Voor ondernemers en bedrijven
Verzuimverzekering: wat dekt het en heb je het nodig?
Redactie Hypotheek & Verzekering.nl · bijgewerkt
Kort antwoord
Als werkgever moet je een zieke werknemer tot twee jaar doorbetalen. Een verzuimverzekering vergoedt (een deel van) die loonkosten en helpt vaak met re-integratie.
Voor wie is een verzuimverzekering?
Werkgevers met personeel in loondienst, vooral kleinere bedrijven waar één zieke werknemer veel impact heeft.
Wat dekt een verzuimverzekering?
- Loondoorbetaling bij ziekte na de eigen-risicodagen
- Vaak een arbodienst en re-integratieondersteuning
Wat is meestal niet gedekt?
- Eigen-risicoperiode (bijv. de eerste weken)
- Werknemers die niet zijn aangemeld
- Vervangingskosten (soms aparte dekking)
Waar let je op bij het afsluiten?
- Kies wachttijd en percentage op basis van je buffer
- Check wat de verzekeraar verwacht van je re-integratie-inspanning (Wet verbetering poortwachter)
- Combineer met een WGA-eigenrisicodragerverzekering als je eigenrisicodrager bent
Wat kost een verzuimverzekering?
Een percentage van de loonsom, afhankelijk van branche en verzuimverleden.
Veelgestelde vragen
Is een verzuimverzekering verplicht?
Nee, maar loondoorbetaling bij ziekte wel. Zonder verzekering draag je dat risico zelf.
Verwante verzekeringen
Deze informatie is algemeen en geen persoonlijk advies. Voorwaarden verschillen per verzekeraar; lees altijd de polisvoorwaarden en controleer actuele regels bij officiële bronnen zoals de Rijksoverheid, de Belastingdienst, het Verbond van Verzekeraars en het Kifid.